Tecnologia, persone e organizzazioni:
il mio lavoro è farle crescere insieme.

Chi Sono

Sono Innovation Manager certificato UNI 11814:2021  specializzato in processi, strategia e innovazione per le risorse umane.

Da oltre venticinque anni lavoro per connettere tecnologia e capitale umano, aiutando imprese e studi professionali a evolvere davvero: non solo digitalizzando, ma trasformando il modo in cui si lavora, si apprende e si cresce.

Ho fondato e diretto diverse realtà aziendali e guidato progetti di innovazione per aziende in vari ambiti di business. Collaboro attivamente con il Gruppo Centro Paghe, dove sviluppo soluzioni HR data-driven e percorsi di trasformazione organizzativa.

La mia missione professionale può riassumersi così: aiutare le aziende a innovare umanamente, trasformando la tecnologia in leva di crescita per le persone e le organizzazioni.

Partecipo attivamente a progetti di comunicazione e divulgazione sui temi del lavoro, della formazione e dell’innovazione, contribuendo a diffondere una visione del lavoro come spazio di apprendimento continuo e di evoluzione personale.

Cosa Faccio

Progetti di innovazione centrati sulle persone

HR Strategy & Innovation

Supporto strategico a imprenditori e HR per la trasformazione dei processi / Mappatura e digitalizzazione dei processi HR / Employer branding e comunicazione interna / Costruzione di KPI e cruscotti HR

Formazione & Sviluppo

Analisi dei fabbisogni formativi / Progettazione e facilitazione di percorsi formativi su misura / Cultura del learning continuo e change management / Formazione su temi soft e digitali

Soluzioni digitali per gli HR

Introduzione e personalizzazione di software HR (es. paghe, gestione presenze, performance) / Affiancamento nell’adozione di strumenti digitali (LMS, piattaforme welfare) / Integrazione tra sistemi e processi

Comunicazione HR

Strategia e contenuti per employer branding / Attività di comunicazione interna e coinvolgimento / Piani editoriali e formati multicanale

Ascolto, analisi, progettazione condivisa

Non propongo soluzioni preconfezionate. Ogni azienda è diversa, ogni percorso parte da un ascolto attento.

Analizzo il contesto, coinvolgo le persone, progetto insieme a chi vive l’organizzazione. Mi piace lavorare in modo pragmatico e misurabile, ma senza perdere mai di vista l’impatto umano del cambiamento.

Credo nel potere del metodo, ma ancora di più nella forza delle relazioni.

Idee che attivano il cambiamento

Oltre alla consulenza, partecipo attivamente a progetti di comunicazione e divulgazione.
Condivido visioni, strumenti e buone pratiche per un lavoro più umano e innovativo.

Fatti di Lavoro è una rubrica radiofonica settimanale in onda su Radio Puglia che racconta il lavoro che cambia dal punto di vista delle persone e delle organizzazioni.

Parliamone, sarà un piacere

Credo molto nel confronto diretto. Se vuoi condividere una sfida, un progetto o semplicemente scambiare due idee, scrivimi.

oppure scrivimi su LinkedIn o su antonio@antoniolippolis.it

Organizzazioni con cui collaboro/ho collaborato